Cuando llega una fiscalización del DS 44 no se pregunta si la empresa "gestiona los riesgos". Se piden documentos concretos, con fechas concretas, y se contrastan entre sí. La matriz contra el programa. El programa contra su difusión. El acta del comité contra su registro en la Dirección del Trabajo.
El problema de casi todos los checklists que circulan es que están armados de resúmenes de segunda mano. Repiten exigencias que la norma no tiene, se saltan otras que sí, y no dicen de dónde sale cada línea. Nosotros nos topamos con eso revisando nuestros propios artículos: encontramos exigencias mal citadas que venían de paráfrasis que circulan por internet.
Por eso este checklist se armó de otra manera: contra el texto literal del decreto, y cada línea indica el artículo que la respalda.
Qué incluye la descarga:
- 80 puntos de verificación en 14 ámbitos, desde la matriz y el programa preventivo hasta el reglamento interno, los mapas de riesgos, la vigilancia de la salud y los registros e indicadores
- El artículo del DS 44 que respalda cada punto, para que puedas ir a la fuente cuando alguien te discuta una exigencia
- La evidencia que sirve para responder cada línea: no basta con marcar «cumple», hay que poder mostrar el documento
- Un resumen que se calcula solo, con el porcentaje de cumplimiento por ámbito y una nota de qué mirar primero cuando alguno sale bajo
- Una hoja de plan de cierre para las brechas, con acción, responsable, plazo y evidencia
Tres cosas que la planilla deja claras:
- No todo aplica a todos, y el porcentaje lo respeta. Las líneas marcadas «No aplica» quedan fuera del cálculo: no tiene sentido castigar a una empresa por no tener Departamento de Prevención si no está obligada a tenerlo
- Los umbrales no se cuentan todos en el mismo lugar. El Comité Paritario y el Delegado se miden por empresa, faena, sucursal o agencia; el encargado capacitado y el Departamento de Prevención, por entidad empleadora. Usar una sola cifra corporativa para responder todo es el error más común
- Hay exigencias que casi nadie tiene y que están en el texto. Las actividades de alcohol y drogas y de vida saludable dentro del programa preventivo, la evaluación anual de eficacia del artículo 14, el registro del acta del comité en la Dirección del Trabajo dentro de 15 días hábiles, y el ensayo anual del plan de emergencias
Una advertencia que vale más que el archivo: el artículo 72 exige que toda la gestión esté registrada y respaldada de forma documental y fidedigna, preferentemente en formato electrónico y a disposición del fiscalizador. Marcar «cumple» sin poder mostrar el documento no sirve de nada.
Este checklist es una preauditoría: te prepara para el Formulario Único de Fiscalización de la Dirección del Trabajo, no lo reemplaza.
Completa el formulario y recibe la planilla en tu correo.